1. Giới thiệu chung về Trung tâm liên kết tuyển sinh
Trung tâm liên kết Tuyển sinh là đơn vị trực thuộc Trường Cao đẳng Y Dược và Kinh tế Công nghệ, đóng vai trò là cầu nối trong việc triển khai các chương trình tuyển sinh liên kết, góp phần nâng cao hiệu quả tuyển sinh và mở rộng cơ hội học tập cho người học trên toàn quốc.
2. Các chức năng của Trung tâm liên kết tuyển sinh
a) Trung tâm liên kết tuyển sinh có chức năng tham mưu, giúp Hiệu trưởng về các đơn vị có nhu cầu liên kết với Nhà trường trong công tác tư vấn tuyển sinh cho các lớp đào tạo dài hạn, ngắn hạn, liên thông và giới thiệu việc làm cho HSSV tốt nghiệp;
b) Tổ chức hoạt động liên kết tuyển sinh cho các cơ sở đào tạo trong nước, nước ngoài để đào tạo các ngành nghề ở các cấp độ khác nhau thuộc các lĩnh vực được pháp luật cho phép;
c) Tham mưu công tác đánh giá, thẩm định và quyết định lựa chọn Văn phòng tuyển sinh;
d) Tham mưu việc bổ nhiệm các vị trí chức danh thuộc Trung tâm.
3. Nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm liên kết Tuyển sinh
a) Quản lý cán bộ, nhân viên, tài sản và triển khai, thực hiện nhiệm vụ của trung tâm theo phân cấp của Hiệu trưởng; Xây dựng kế hoạch hoạt động tư vấn phù hợp với nhiệm vụ và kế hoạch đào tạo của Nhà trường;
b) Tổ chức thực hiện công tác tư vấn, tuyên truyền, quảng bá phục vụ công tác tuyển sinh của Nhà trường; Tổ chức hoạt động liên kết với các cơ quan, đơn vị khác về công tác tuyển sinh, tư vấn hướng nghiệp cho học sinh các trường THPT về các ngành nghề đào tạo;
c) Trung tâm liên kết tuyển sinh có nhiệm vụ phối hợp với các phòng chức năng của Nhà trường tiếp nhận hồ sơ đăng ký học và tổ chức tiếp nhận HSSV vào học, theo dõi, quản lý HSSV từ khi vào đến khi ra trường; Phối hợp với các đơn vị chuyên môn trong Nhà trường để thực hiện hợp đồng đưa HSSV thực tập tại doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu, chương trình đào tạo của từng nghề;
d) Tư vấn cho doanh nghiệp, người có nhu cầu đào tạo về nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp;
e) Thu thập, phân tích nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo của doanh nghiệp, xã hội. Ký kết hợp đồng với doanh nghiệp về cung ứng lao động từ nguồn HSSV tốt nghiệp;
f) Thu thập và cung cấp thông tin cho Nhà trường những yêu cầu về đổi mới khoa học kỹ thuật, công nghệ để Nhà trường có hướng nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung nội dung, chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu của thực tiễn;
g) Điều tra, nắm bắt nhu cầu của người học, của cộng đồng, thẩm định cơ sở vật chất và các điều kiện cần thiết đảm bảo cho công tác đào tạo, trên cơ sở đó đề xuất với Hiệu trưởng ký hợp đồng liên kết, hợp tác tuyển sinh với các cơ sở đào tạo được pháp luật cho phép;
h) Liên kết với các trường giáo dục chuyên nghiệp, giáo dục nghề nghiệp, các trường đại học, học viện để liên kết, hợp tác tuyển sinh các trình độ, ngành nghề theo nhu cầu của xã hội và tổ chức quản lý học viên các lớp liên kết, hợp tác tuyển sinh với các cơ sở đào tạo theo đúng quy định;
i) Đề xuất với Hiệu trưởng để khen thưởng, kỷ luật tập thể, cá nhân trong thực hiện công tác liên kết tuyển sinh;
k) Dự thảo các văn bản trình Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các văn bản thuộc chức năng của Trung tâm như hợp đồng hợp tác tuyển sinh, thông báo tuyển sinh, tờ trình thành lập Văn phòng tuyển sinh… Tổng hợp báo cáo lãnh đạo Nhà trường theo chế độ báo cáo hàng quý, năm và các bác cáo đột xuất;
l) Tổ chức thực hiện việc thu thập thông tin, đánh giá, thẩm tra trực tiếp các trường hợp xin làm Văn phòng tuyển sinh. Thực hiện việc quản lý, giám sát và kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất việc chấp hành các quy định về tổ chức tuyển sinh tại các Văn phòng tuyển sinh làm căn cứ đánh giá năng lực, đề xuất tiếp tục hoạt động hoặc dừng hoạt động của các Văn phòng tuyển sinh;
n) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công
4. Nhân sự
| STT | Họ tên | Chức vụ |
| 1 | Nguyễn Thị Thanh Hoa | Giám đốc |
| 2 | Nguyễn Thị Lan | Nhân viên |
| 3 | Triệu Thanh Chúc | Nhân viên |
| 4 | Đoàn Hải Minh | Nhân viên |
| 5 | Nguyễn Thị Hồng Ngọc | Cộng tác viên |
| 6 | Lê Mai Phương | Nhân viên |
| 7 | Vũ Thị Ngọc Anh | Nhân viên |